Для организации социальной поддержки работников Компания-Работодатель, выступив Донором специализированного Эндаумент-Фонда, может обеспечить его активность сразу в двух направлениях: (1) сам инвестиционный капитал Фонда может служить  финансовым источником для различных внешних и внутренних проектов; (2) а инвестиционный доход – источником финансирования социальной поддержки работников (медицинского и жилищного обеспечения, образования, спортивного и культурного развития и т.д.).

Особенности Эндаумент-Фонда определяют следующие его свойства, полезные в данном случае:

• Ÿпостоянство и инвестиционный характер основного капитала Эндаумент-Фонда;
  
  
• направление дохода Фонда строго на социальные цели, определенные Донором;
  
  
• отсутствие у Эндаумент-Фонда налога на доходы  в денежной форме.

Использование Эндаумент-Фонда в Корпоративном социальном обеспечении позволяет: 

• одновременно инвестировать и финансировать социальную поддержку работников (превратив, строку затрат в эффективный комплексный корпоративный институт);
  
  
• оптимизировать налоговую составляющую социальной поддержки работников;
  
  
• обеспечить прозрачность и ответственность использования корпоративных затрат.